Размер выплат в декретном отпуске 2019

Содержание:



С 1 мая увеличится размер декретных выплат и пособия по уходу за ребенком



Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

С 1 мая этого года минимальный размер оплаты труда 11163 рубля (сейчас – 9489 рублей).

Если у работающей женщины страховой стаж более 6 месяцев, но заработная плата была меньше МРОТ, то пособие по беременности и родам рассчитывают исходя федерального минимума. Сумма пособия в зависимости от количество дней отпуска по беременности и родам составит:

  • 140 дней (в общем случае) – 51380 рублей (сейчас – 43 675,80 рублей);
  • 194 дня (при многоплодной беременности) – 71198 рубля (сейчас – 60 522,18 рублей);
  • 156 дней (при осложненных родах) – 57252 рублей (сейчас – 48 667,32 рубля).

Если говорить о пособие по уходу за первым ребенком, то речь идет только о случаях, когда у работника заработок в предыдущие два года либо средний месячный заработок меньше федерального МРОТ. В 2018 году размер минимального пособия по уходу за первым ребенком зависит от того за какой период оно выплачивается и когда работник ушел в отпуск по уходу за малышом.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 февраля 2017г по 31 июня 2018г, то пособие составит:

  • за январь 2018 года – 3065,69 рублей
  • за февраль – декабрь 2018 года – 3142,33 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 июля 2017 г по 31 декабря 2018 г, то пособие составит:

  • за январь 2018 года – 3120 рублей
  • за февраль – декабрь 2018 года – 3142,33 рубля.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался в январе 2018 г, то пособие составляет 3795,60 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 февраля 2018 г по 30 апреля 2018 г, то пособие составляет 3795,60 рублей.

Если отпуск по уходу за 1-ым ребенком начался с 1 мая2018 г по 301 декабря 2018 г, то пособие составляет 4465,20 рублей.

к содержанию ↑

Детские пособия с 1 мая 2018 года: новые размеры



  • Виды детских пособий
  • Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка
  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет
  • Дополнительные (новые) пособия по уходу за детьми

Как известно, с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 163 руб. По сравнению с предыдущим размером (9 489 руб.) рост составит 18%. Увеличение МРОТ порадует не только бюджетников и низкооплачиваемых работников коммерческой сферы, но и некоторых родителей. Дело в том, что часть «детских» пособий привязаны к этому показателю. Рассмотрим, какие пособия и в каком порядке будут увеличены с мая 2018г.

к содержанию ↑

Виды детских пособий

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

  • За постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • При рождении ребенка.
  • По беременности и родам (декретный отпуск).
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • По уходу за ребенком до 3 лет.
  • Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.

Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ

к содержанию ↑

Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка

Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

Пособие за постановку на учет с 1 мая 2018 года

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2018г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб. В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019г. Повышение МРОТ с 01.05.2018 г. на размере этой выплаты никак не отразится.

Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2018 года

Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2018г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2018 г. здесь также не влияет на размер выплаты.

Пособие по беременности и родам

Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

  • В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
  • При осложненных родах – 156 дней.
  • При многоплодной беременности – 194 дня.
  • При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.

«Декретное» пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Доход рассчитывается за два года, предшествующих году начисления пособия. Если в течение этих двух лет женщина уже была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать для расчета предшествующий период (если это приведет к увеличению суммы пособия).

Лимиты по сумме декретных выплат установлены как «сверху» так и «снизу». Точнее говоря, ограничено не само пособие, а среднедневной заработок, на основании которого оно рассчитывается.

Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2018 году, то нужно взять данные за 2017 и 2016 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

Предельная база для ФСС ежегодно устанавливается Правительством РФ (например, на 2017 год – постановлением от 29.11.2016 № 1255). Эта сумма никак не привязана к величине МРОТ, поэтому и максимальный размер «декретного» пособия от МРОТ не зависит. В общем случае (при «обыкновенной» беременности) этот размер в 2018 г. составит:

140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб.

С 1 мая увеличится размер декретных выплат и пособия по уходу за ребенком
С 1 мая увеличится размер декретных выплат и пособия по уходу за ребенком Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят

Источник: rosinformmburo.ru

к содержанию ↑

Декретные выплаты и отпуск в 2019 году



Материальная помощь, которая полагается родителям, является важным фактором при решении завести ребенка. Ведь малыш требует действительно больших финансовых вложений на уход и покупки.

Поэтому вопрос декретных выплат всегда остаётся достаточно острым: не так много людей могут позволить себе содержать ребенка без помощи государства.

По мнению многих граждан, в России размер декретных выплат ничтожно мал. Однако, нужно учитывать, что эти суммы регулярно увеличиваются, а разновидностей самих пособий достаточно много.

к содержанию ↑

Суть декретных выплат

Помощь мамам предусмотрена в России на законодательном уровне. Работающие женщины получают отпуск с сохранением рабочего места на то время, пока они вынашивают ребенка и ухаживают за ним.

Таким же образом рассчитаны и пособия. Выплаты даются родителям с начала беременности до момента достижения ребенком определенного возраста.

В 2019 году точно изменятся максимальные показатели сразу нескольких категорий декретных выплат. Так, повышение максимального порога ожидает пособий по уходу, больничных, а также единоразовой выплаты после родов. Декретные и больничные повысятся до 62 000 рублей. Сейчас они составляют около 58 тысяч.

Однако нужно учесть, что на подобные выплаты могут рассчитывать далеко не все. В процессе расчёта в первую очередь учитываются показатели дохода матери за последние годы. Правительство не скрывает того, что на выплату в размере 62 тысяч могут претендовать мало женщин.

Их доход за последний год должен быть около 755 тысяч. Соответственно, зарплата их должна быть на уровне 63 тысяч. В предыдущие годы женщина должна получать как минимум 718 тысяч. Таким образом, максимальную выплату получат действительно очень немногие.

к содержанию ↑

Размеры декретных выплат

Выплата при постановке на учет

Первая помощь будущей маме полагается тогда, когда она становится на учет по беременности. Оформление этого пособия должно быть проведено не позже 12 недели.

Для получения денег нужно собрать необходимые документы, включающие в себя и справку из больницы, где была зарегистрирована беременность. Размер пособия небольшой – чуть больше 600 рублей.

Выплата по беременности и родам

После рождения малыша государство выплачивает специальное пособие.Стоит учитывать то, что есть несколько категорий таких выплат: в зависимости от сложности беременности и родов женщина может претендовать на разные суммы и количество декретного отпуска.

  • если беременность протекала хорошо, осложнений не было, то декрет даётся на 140 дней. За это время женщина получит около 34,5 тысяч рублей;
  • если роды прошли с осложнениями, то декретный отпуск составит 156 дней. Сумма выплаты увеличивается до 38,5 тысяч;
  • если беременность оказалось многоплодной, то отпуск составит 194 дня, а размер выплат будет на уровне 47,8 тысяч рублей.

к содержанию ↑

Пособие по рождению ребенка

При рождении ребенка его родители могут претендовать ещё на одну выплату. Размер пособия в данном случае составляет чуть больше 16 тысяч рублей. Его оформлением нужно заняться через короткий срок после родов, так как подать все документы необходимо до того момента, как ребенку исполнится полгода.

Для оформления придётся взять необходимые справки в отделе кадров, социальной службе или деканате в зависимости от характера занятости матери. Список документов, которые нужно подать для получения подобной выплаты включает следующие бумаги:

  • заявление о том, что родитель хочет получить материальную помощь;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • в случае, если мать является безработной, ей нужно дополнительно предоставить копию трудовой, полиса страхования и паспорта;
  • документ о том, что второй родитель не оформлял эту выплату.

Стоит отметить, что материальная помощь этой категории положена и тем, кто усыновил ребенка. В этом случае размер выплаты незначительно уменьшается и составляет около 15,5 тысяч.

к содержанию ↑

Пособие по уходу за ребенком

Данная категория выплат является достаточно важной и имеет много условий, которые необходимо учитывать. Во-первых, сумма пособия на детей может сильно различаться в зависимости от того, работала ли женщина 2 года до выхода в декрет, а также от размера её заработной платы.

Для работающих женщин применяется специальная форма расчёта суммы пособия по уходу за ребенком. Высчитывается 40% от средней заработной платы за последние 2 года и на этом уровне устанавливается размер пособия.

Важно отметить, что при расчёте учитывается только максимальная зарплата. Пособие не может быть меньше 3 тысяч и больше 24.

Неработающие женщины могут рассчитывать на минимальные нормы выплат по уходу за ребенком. Для первенца эта сумма составляет около 3 тысяч рублей в месяц. Если же рожденный ребенок является уже вторым в семье, то сумма пособия увеличивается в два раза.

Также стоит отметить, что малоимущие семьи могут рассчитывать на увеличение пособия до размера МРОТ. Для этого доход на каждого человека должен быть меньше, чем полтора прожиточных минимума.

При определенных условиях выплата таких пособий может продолжиться и после достижения ребенком возраста в полтора года.

Так, в регионах с плохой демографической ситуацией для малоимущих семей правительство предусматривает такую возможность. Учитывая то, что нормы МРОТ должны быть повышены, такие семьи получат неплохую помощь от государства.

Декретные выплаты и отпуск в 2019 году
Какие декретные выплаты и отпуск на первого и второго ребенка положены в 2019 году. Помощь по беременности и уходу за ребенком. Минимальная и максимальная сумма пособия: как рассчитать?

Источник: info-god.com

к содержанию ↑

Декретные выплаты в 2019 году



Рождение малыша – и большая радость, и большая ответственность для родителей. Также беременность, подготовка к процессу родов, послеродовой период – не только важное время для нормального развития ребёнка, но и ощутимые финансовые затраты в семье.

Проявляя заботу о своих гражданах, государство всячески старается помочь в создании, сохранении и приумножении семьи, назначает различные выплаты, пособия и льготы при рождении деток. Одним из видов такой материальной поддержки являются декретные выплаты.

к содержанию ↑

Декретный отпуск

Отпуск в связи с беременностью и родами, он же декретный, – это дородовой период, во время которого женщина уже не работает, готовясь к процессу рождения ребёнка. Следующий этап декретного отпуска – послеродовой период, время по уходу за новорожденным. На протяжении дородового и послеродового периода женщина получает денежное пособие.

Всего же в указанный период роженицам полагаются:

  • выплаты по листкам временной нетрудоспособности до и после родов;
  • выплаты при рождении младенца;
  • пособия по уходу за родившимся.

В настоящее время такую финансовую помощь предусматривает законодательство РФ. Планируется, что в 2019 году размеры выплат и пособий вырастут. Максимум выплат увеличится на 3,5 тыс. рублей, сумма декретных, которую сможет получить женщина, достигнет примерно 61 тысячи рублей.

Важный момент декретного отпуска – его продолжительность. Для разных категорий рожениц закон предусматривает различную длительность отпусков БиР. А поскольку в этой части законодательных актов в 2019 г. изменения не предвидятся, можно смело говорить о декретном отпуске, который положен мамам в 2019-ом.

Общее число дней декретного отпуска подразумевает 2 периода: до / после родов. Каждой беременной женщине полагается:

  • в случае обычных, неосложнённых родов – 140 дней отдыха, которые разделены на равные части до процесса родов и после;
  • при осложнённых родах предоставляют 156 дней декрета. 70 – до и остальные – после завершения родов;
  • для случаев с беременностью многоплодного характера предусматриваются 194 отпускных дня: 84 из них – до, 110 – после родов;
  • при усыновлении 1 малыша положен декретный отпуск на 70 дней;
  • при усыновлении двоих и более деток приёмный родитель получит 110 дней отпуска по декрету.

Стандартно в законе прописано, что, при нормально протекающей беременности, декретный отпуск предоставляется с 30-ой недели. Для мам, ожидающих двойню или тройню – с 28-ой недели. Те беременные, кто находится в местах с уровнем радиации выше нормативного, уходят в декрет, начиная с 27-ой недели беременности.

к содержанию ↑

Материальные декретные выплаты в 2019-ом году

В соответствии с законом, декретные выплаты мамам, по большей части, зависят от суммы МРОТ. Поскольку в РФ с 2018 г. повышается уровень «минималки», то размеры декретных выплат с 2019-го года изменятся в сторону увеличения. Кроме того декретные выплаты (БиР), пособия на детей и другие матвыплаты будут проиндексированы.

Отпуск по беременности и родам

Оплата декретных (по больничным) положена тем, кто находится в декретном отпуске:

  • официально трудоустроенным. Получают деньги за период нетрудоспособности по больничному листку. Расчёт производят за 2 предыдущих года при зарплате 60 – 63 тыс. руб. в месяц. Существует и ограничение на минимум и максимум по выплате декретных. В обычных случаях это 43 тыс.660 руб. и 282 тыс.490 руб;
  • официальные совместители. Могут получить оплату в нескольких местах, если работали там 2 и более года. За основание для расчёта берется средний оклад;
  • работницы с официальным трудоустройством, период работы которых до декрета был не больше полугода. Пособие для них рассчитывается на основе официально установленной минимальной оплаты труда;
  • студентки дневного обучения в институтах, техникумах, училищах. Получат деньги по БиР в размере 100% стипендии;
  • безработные в соответствии с суммами ежемесячного пособия. На данный момент такая ежемесячная выплата составляет 632,76 рубля;
  • военнослужащие женщины по контракту. Расчёт выплат для них основан на сумме довольствия.

Единоразовая выплата на родившегося

Выплачивается лишь 1 раз – при рождении. Чтобы получить такое пособие, обязательно надо оформить документы до возраста ребёнка в полгода.

Работающие матери, приёмные родители должны предоставить документы в отдел кадров. Неработающие – в социальную службу, студентки – в деканат. Из предоставляемых на оформление документов необходимы:

  • детское свидетельство о рождении;
  • заявление на матпомощь;
  • справку, что другой родитель такую помощь не получил;
  • для безработных – копии с оригиналом паспорта, трудовой книжки, страховки.

В настоящее время – а с 2019 года эти суммы увеличатся – родители могут ожидать единоразовую помощь:

  • трудоустроенные, безработные, студенты – 16 тыс. 870 рублей;
  • усыновители – на сумму 15512,65 рублей;
  • жёны призывников – до 24 с половиной тысяч рублей;
  • усыновители, взявшие на воспитание больного малыша или старше 7-ми лет – на сумму 128 тысяч 930 рублей.

Денежная помощь при регистрации беременности до 12-ти недель

Если будущая мамочка заботится о своём ребёнке с первых моментов его существования, государство идёт навстречу таким ответственным родителям и выплачивает финансовую помощь при постановке на учёт на раннем сроке.

Надо сказать, что сейчас сумма эта совершенно незначительная, но и такие деньги не помешают в семье. Сегодня выплата при регистрации беременности на сроке до 12-ти недель равна 613,14 рубля.

Чтобы получить эти деньги необходимо:

  • стать на учёт по беременности в медучреждении на сроке до 12 недель;
  • предоставить справку о постановке на учёт;
  • обратиться в соответствующий орган за пособием.

Пособие по уходу за первенцем в возрасте до полутора лет

Такая денежная помощь является для наших граждан нововведением. Выплаты, начиная с 2018 года, распространяются на 1-го в семье ребёнка, родившегося с 1 января 2018 г. и позже.

Предусматривается денежная выплата ежемесячно, пока малыш не достигнет возраста 1 год и 6 месяцев. Однако абсолютно все родители не смогут получать такую помощь. Деньги выплачиваются, если средний доход на каждого члена семьи составляет не больше полутора прожиточных минимума на 1 человека в конкретном регионе. Ожидается, что в 2019 г. размер ежемесячного пособия составит 10800 рублей.

Тем не менее родители, дети которых появились на свет до 01.01.2018 и те, у кого ребёнок уже не первый, в настоящее время могут получить матпомощь до достижения ребёнком возраста полутора лет. Здесь существует следующее разделение.

  1. Работающие родители. На одного ребёнка могут получить минимум в 3065,69 рублей. Максимальный размер финпомощи – 23130,66 рубля.
  2. Неработающие. Размер пособия на первенца – 3 тысячи 65 руб. и 69 копеек. На 2-го и следующих детей – 6131,37 рубля.

Выплаты до 3-летнего возраста

В период от возраста полтора года до трёх лет на ребёнка также можно получать финансовую помощь. Размер её настолько мал, что кажется многим не помощью, а насмешкой. Ежемесячная выплата на одного малыша составляет 50 рублей.

Для военнослужащих сумма на 1 ребёнка другая – 10 с половиной тыс. руб. Если же в семье появилось двое и более детей, то за ними сохраняется пособие в размере, который был установлен на период до полутора лет.

к содержанию ↑

Вещественные пособия на детей

В ближайшей перспективе правительство планирует введение «детских» карточек на получение продовольствия. В семьях с низкими доходами бесплатные продукты для малышей будут весьма кстати.

Другой вид продуктовой помощи – предоставление питания кормящим, беременным, новорожденным. Они известны как «молочные кухни» и продолжают функционировать в некоторых регионах. Для кормления выдаются молочные продукты, пюре, а также некоторые детские товары.

Родителям также положены для детей до 3-летнего возраста многие лекарства. Получить лекарственные препараты могут и беременные.

Материнский капитал – очень действенная государственная помощь. Однако получать его могут лишь родители, имеющие 2-го и следующих детей. Зато начиная с 2018-го года маткапитал можно потратить на образование малыша уже с 2-хмесячного возраста либо на выплаты для малоимущих семей каждый месяц.

Для первенцев, вместо материнского капитала, в настоящий момент и в 2019 году государство предлагает:

  • льготы по ипотечным кредитам до 6% годовых;
  • налоговую вычету, она составит до 1400 рублей.

Другие неимущественные льготы возможны в конкретном субъекте Федерации. Информацию можно получить в Администрации по месту жительства.

Декретные выплаты в 2019 году
Государство уделяет большое внимание семьям с детьми, особенно при рождении первенца: родителям и малышу положено несколько видов материальной помощи.

Источник: god2019.net

к содержанию ↑

Декретный отпуск в 2019 году



Декретный отпуск в 2019 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2019 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка. Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком. Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей. С 1 января 2019 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка. Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка. Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

к содержанию ↑

Новый закон о декретном отпуске с 1 января 2019 года

Новый закон, принятый Госдумой с подачи президента России, регулирует продолжительность декретного отпуска и порядок выплат ежемесячных пособий на каждого рожденного ребенка. Сколько лет декретный отпуск будет продолжаться после вступления в силу нового закона? Ответ: отпуск будет официально длиться три года и в течение всего срока декрета молодая мама будет получать ощутимую поддержку от государства. На пленарном заседании нижней палаты парламента была установлена периодичность и величина пособий. Теперь женщина, родившая первого малыша получает право находиться в декрете в течение трех лет и ежемесячно получать социальные выплаты в размере прожиточного минимума. Это не те жалкие 50 рублей, которые выплачивали женщинам еще год назад.

Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия. Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода. Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск. Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

к содержанию ↑

Расчет декретного отпуска, калькулятор продолжительности декрета

Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус. До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены. Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах. Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности. Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности. Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком. Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Выход из декретного отпуска — событие, значимое для любой семьи. Родившая женщина вынуждена продолжить трудовую деятельность и отдать малыша в ясли или детский сад. В этот период государство прекращает производить социальные выплаты и молодым семьям приходится рассчитывать лишь на собственные силы. Однако, на данном этапе может оказать серьезную финансовую поддержку материнский капитал. Женщина, содержащая ребенка, может оплатить с его помощью ипотеку, приобрести автомобиль, потратить деньги на медицину, улучшение жилплощади и приобрести дачу. Не секрет, что сложнее всего приходится молодой маме, если у нее не сложились отношения с отцом ребенка и малыша приходиться растить одной, без поддержки сильного мужского плеча. В таких ситуациях могут помочь алименты, которые отец обязан выплачивать в качестве помощи по содержанию ребенка.

Кроме того, российское правительство разработало и осуществляет множество социальных программ, направленных на поддержку молодых родителей. Кроме увеличения сроков декретного отпуска и расширения выплат, семьи с ребенком могут воспользоваться целым перечнем социальных льгот, разработанных государством. Здесь и льготы по оплате коммунальных услуг, льготы на проезд в общественном транспорте, возможность получать качественное детское питание и многое другое.

Декретный отпуск в 2019 году
Новый закон предопределяет Декретный отпуск в 2019 году. Сроки декретного отпуска в 2019 году и применение калькулятора для расчета сроков…

Источник: sprosika.com

к содержанию ↑

Оформление декретного отпуска в 2018 году и расчет выплат



Читайте инструкцию, как сделать расчет выплат по декретному отпуску в 2018 году в соответствии с новым законом. В этой статье мы привели максимальные и минимальные размеры пособий по беременности, при уходе за ребенком. Отдельно рассмотрены примеры расчетов декретных выплат в 2018 году. Наглядные таблицы, образцы документов и кадровый алгоритм оформления отпуска по беременности и родам – приведены ниже.

В общепринятом смысле декретным отпуском именуется отпуск по БиР. Совокупная продолжительность этого периода зависит от особенностей протекания беременности и числа ожидаемых детей. Начисляет и выдает пособие будущей матери работодатель за весь период декрета. Как по новому закону изменился расчет декретного отпуска в 2018 году?

В первую очередь поменялся период, участвующий в начислениях. При определении суммы пособия в 2018 г. необходимо брать доходы физлица за:

  • 2016 год – в числе 366 дн.
  • 2017 год – в числе 365 дн.

Общая продолжительность числа дней, участвующих в расчетах, составляет 731 дн.

Кроме того, при расчете декретного отпуска в 2018 году изменились максимальные и минимальные размеры пособия по декрету. Произошло это по причине увеличения предельной базы и роста федерального МРОТ. Подробнее про пересчет выплат из-за повышения МРОТ читайте в статье журнала Учет в учреждении.

к содержанию ↑

Новые предельные величины базы

В 2018 году расчет и оплата декретного отпуска выполняются путем начисления отпускных за определенный в больничном листке период. При вычислении суммы пособия бухгалтер учитывает доходы работницы за 2016 и 2017 г. Предельная величина базы составляет:

  • За 2016 год – 718000,00 руб.
  • За 2017 год – 755000,00 руб.

То есть, максимальный размер доходов, которые можно учесть при начислении декретных, составляет:

  • 718000,00 руб. + 755000,00 руб. = 1473000,00 руб.
к содержанию ↑

Новый максимальный размер пособия по беременности и родам

Соответствующим образом исчисляется размер максимального среднедневного заработка при определении суммы пособия. В 2018 г. предельная величина среднего дохода за день равна:

А чтобы определить, сколько всего начислить декретных, бухгалтеру необходимо перемножить число дней отпуска по БиР и сумму среднедневного заработка. Период нетрудоспособности определяется врачом женской консультации в медучреждении. В таблице далее представлены предельные размеры декретных выплат в 2018 году с учетом продолжительности отпуска.

Общая продолжительность отпуска по БиР (в днях)

Максимальный лимит пособия в 2018 году (в руб.)

140 – обычная длительность декрета

(718000,00 + 755000,00) / 730 х 140 = 282493,40 руб.

156 – длительность декрета при сложных родах

(718000,00 + 755000,00) / 730 х 156 = 314778,36 руб.

194 – длительность декрета при многоплодной беременности

(718000,00 + 755000,00) / 730 х 194 = 391455,14 руб.

Помимо пособий по БиР при нахождении в декрете женщине полагаются и другие виды выплат. Это пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию; единовременное пособие; а также ежемесячные детские выплаты по уходу до 1,5 лет. Обозначенные суммы также увеличились в 2018 году. Индексация проводилась дважды – с 01.01.18 г. и с 01.05.18 г.

Максимальный размер выплаты (в руб.)

С 01.05.18 г. (с учетом коэффициента 1,032)

Разовое пособие за постановку на учет в роддом в срок до 12 нед.

Единовременное пособие, выплачиваемое за рождение ребенка

Детское ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет – максимально выплачивается 40 % от предельной величины доходов за 2016-2017 гг.

(718000,00 + 755000,00) / 730 х 30,4 х 40 % = 24536,57 в месяц

к содержанию ↑

Новый минимальный размер декретного пособия в 2018 году

Если сотрудница отработала в компании менее полугода, начисление декретных выплат осуществляется с учетом утвержденного в России МРОТ. В 2018 году МРОТ повышался дважды:

Минимально возможные декретные выплаты на 2018 год:

Минимальный размер выплаты (в руб.)

Расчет = 9489 х 24 / 730 х дни =

11163 х 24 / 730 х дни =

Детское пособие по уходу до 1,5 лет:

На второго и последующих

3795,60 – из МРОТ

4465,20 – из МРОТ

Обратите внимание!

В соответствии с нормами Закона № 418-ФЗ от 28.12.17 г. для семей с детьми с 01.01.18 г. установлен новый вид выплат. Для получения женщине, родившей после 01.01.18 г. первого ребенка или второго, необходимо соответствовать ряду обязательных условий. Среди последних – наличие гражданства России (или факт постоянного проживания в РФ); размер общего дохода на семью не более 1,5 величины прожиточного минимума в регионе.

к содержанию ↑

Как рассчитывать декретный отпуск в 2018 году

Для расчета пособия за декретный период, нужно использовать следующую формулу:

Сумма пособия = Общий доход за расчетный период / 730 дн. х Число дней декрета

Скачайте памятку для расчета пособия по беременности и родам

Расчетчик даты окончания отпуска

Чтобы было понятнее, как оплачивается декретный отпуск в 2018 году, приведем примеры начисления и оплаты сумм пособий по БиР.

Пример 1. Расчет пособия по БиР в 2018 году с учетом максимальных лимитов.

Допустим, работница уходит в декрет в июне 2018 г. Ее заработок за 2016 и 2017 года составляет 1850000 руб. Среднедневной заработок равен 1850000,00 / 731 дн. = 2530,78 руб. Размер превышает максимальный лимит в 2017,81 руб. Поэтому при начислении пособия величина среднедневного заработка свыше максимума учитываться не будет. Величина пособия по БиР на 140 дн. составит:

Пример 2. Расчет пособия по БиР в 2018 году с учетом минимальных лимитов.

Изменим условия предыдущего примера. Предположим, заработок работницы составляет 245000 руб. Среднедневной заработок = 245000,00 / 730 дн = 335,16 руб. Из расчета заработка за месяц полученная величина меньше федерального МРОТ = 245000,00 / 24 мес. = 10208,33 < 11163,00 руб. Значит рассчитать декретные требуется так:

  • 11163 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 51380,38 руб.

Пример 3. Расчет пособия по БиР в 2018 году с учетом исключения дней из расчетного периода.

На основании медицинского бюллетеня сотрудница уходит в декрет в мае 2018 г. В расчетный период берутся 2016 и 2017 г. При этом в 2017 г. работница была на больничном в течение 7 дн. Размер доходов равен:

  • За 2016 г. – 540000,00 руб.
  • За 2017 г. – 620000,00 руб., в том числе 25000,00 руб. – пособие по болезни.

Выплаты по декрету составят:

  • 540000,00 + 620000,00 – 25000,00 = 1135000,00 – общая сумма доходов работницы за расчетный период.
  • 731 дн. – 7 дн. = 724 дн.
  • 1135000,00 / 724 дн. х 140 дн. = 1567,68 х 140 дн. = 219475,20 руб.

Пример 4. Расчет пособия по БиР при многоплодной беременности в 2018 году.

Работница предприятия, ожидающая двойню, подала работодателю листок нетрудоспособности и заявление на декрет с 15-го июня 2018 г. Доходы за 2016 г. составили 475000,00 руб.; за 2017 г. – 585000,00 руб. Определим величину декретных выплат:

  • 475000,00 + 585000,00 = 1060000,00 руб. – общая величина доходов за расчетный период.
  • 366 дн. + 365 дн. = 731 дн. – продолжительность периода в днях.
  • 1060000,00 / 731 х 194 дн. = 281313,58 руб.
к содержанию ↑

Заявление на декретный отпуск 2018

Типового бланка декретного заявления на законодательном уровне не существует. Это значит, что сотрудница может составить документ в произвольном виде. Обязательно следует указать, кому и от кого адресована просьба, на какой период предоставляется декрет. Дополнительно приводится основание для оформления отпуска – дата и № больничного бюллетеня. Способ выдачи пособий указывается отдельно.

Скачать образец заявления на декретный отпуск в 2018 году

Попросите будущую маму составить заявление не только на уход в отпуск, но и сразу – на выплату пособия. То есть включить заявление сразу две формулировки. Тогда не придется требовать от нее отдельного заявления на пособие. К заявлению работница должна приложить оригинал больничного листа. Без него не издавайте приказ и не назначайте пособие.

Длительность декретного отпуска устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды.

Максимальная продолжительность декретных отпусков установлена следующая:

  • 140 дней при обычной беременности;
  • 156 – при сложных родах или преждевременных родах;
  • 194, если женщина вынашивала более одного ребенка;
  • 70 – при усыновлении одного ребенка;
  • 110 дней при усыновлении двух и более детей.

Сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты в больничном листе. Больничный дает сотруднице право на отпуск. Как и когда воспользоваться этим правом, женщина решает сама. Ведь основанием для отпуска будет ее заявление. Пока сотрудница его не напишет, она может продолжать работать. За эти дни начислите зарплату на общих основаниях.

Сотрудница работает в учреждении с 1 октября 2015 года. До этого она нигде не работала.

Иванова написала заявление, из которого следует, что с 18 по 31 декабря 2017 года она продолжит трудиться. Обратите внимание, что дата окончания отпуска остается прежней – 6 мая 2018 года, как указано в больничном листе.

Сотруднице предоставят декретный отпуск с 1 января 2017 года. За декабрь Иванова получит зарплату, а пособие по беременности и родам – с января.

Так как заявление на отпуск по беременности и родам будет написано с 01.01.2018, расчетным периодом для него будут являться 2016-2017 годы.

Иванова написана заявление на отпуск по беременности и родам:

Скачать образец заявления на декретный отпуск 2018

к содержанию ↑

Оформление декретного отпуска 2018

Чтобы оформить декретный отпуск попросите сотрудницу предоставить:

  1. Больничный лист, выданный медицинским учреждением на весь период нетрудоспособности.
  2. Заявление на имя работодателя в письменной форме.

Согласно этим двум документам работодатель выполняет оформление декретного отпуска. Для этого выпускается приказ на типовом бланке Т-6 или в свободной форме. Распоряжение утверждает руководитель предприятия. Затем сотрудницу уведомляют о предстоящем отпуске под личную роспись.

Расчет полагающихся выплат делает бухгалтер работодателя. Срок начисления пособий составляет 10 дн. от даты получения правильно оформленного пакета документации. Срок выдачи сумм – ближайшая после начисления дата, установленная в организации для выплаты зарплаты.

Скачать образец приказа на отпуск по беременности и родам: образец

Приказ должен утвердить руководитель. С приказом об отпуске ознакомьте беременную сотрудницу под подпись. После того как получите полный комплект документов на декрет (заявление + листок нетрудоспособности) отсчитайте 10 дней. Полученное число будет крайней датой, чтобы назначить пособие по беременности и родам. А выплатить пособие требуется в ближайший после назначения день выплаты зарплаты (п. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 стат. 12 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г. общий срок обращения физлица за пособием составляет 6 мес. от момента завершения декрета. Этот же срок действует для оформления детских пособий по уходу за детьми младше 1,5 лет. При более позднем обращении вопрос о назначении выплат решает ФСС.

Популярные вопросы по теме:

  • Что делать, если отпуск по уходу за ребенком и новый отпуск по беременности и родам пересеклись?
  • Что делать, если сотрудника вышла из декрета досрочно?

Оформление декретного отпуска в 2018 году и расчет выплат
На основании больничного листа сотрудницам оформляется пособие по беременности и родам. Из этой статьи вы узнаете, как рассчитать согласно новому закону выплаты по декретному отпуску в 2018 году. Отдельно рассмотрено, в какой срок выдать пособие, и как заполнить заявление на предстоящий отпуск.

Источник: www.budgetnik.ru

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *